Wat we het meeste merken aan het lerarentekort is dat de invalpool leeg is. Waar ik zelf ooit begon als invaller, omdat vaste banen in het onderwijs toen schaars waren, is het tij nu duidelijk gekeerd en lijkt bijna elke afgestudeerde leerkracht meteen een groep te hebben.
Op de school waar ik werk hebben we de afgelopen jaren vrijwel elke keer de invalproblematiek intern weten op te lossen. Vaak door parttimers die een dagje extra kwamen, maar ook door stagiaires en onderwijsassistenten in te zetten. En een enkele keer heeft er een groep een dagje thuisgezeten. De formatie voor komend jaar is bij ons (gelukkig) rond, maar als er iemand uitvalt is er wel meteen een probleem. Er zijn scholen die structureel onderbezet zijn met alle gevolgen van dien. Zou de oplossing kunnen liggen bij de parttimers?
Wanneer ik mijzelf als voorbeeld neem, dan vormen mijn eigen kinderen het grootste ‘probleem’. Ze zijn 4 en 2 jaar. Wanneer ik een dag meer zou werken, hebben we ook meer kinderopvang nodig. En je raadt het al: die heeft op dit moment ook een tekort aan personeel en dus een fikse wachtlijst. Bovendien vind ik de balans tussen 3 dagen werken en 4 dagen thuis zijn bij het gezin erg fijn.
