Met het CNV goede arbeidsvoorwaarden afdwingen

Staken of actie voeren, ja of nee? Het afgelopen half jaar hebben de vakbonden weer eens bewezen dat stakingen of acties effectieve middelen zijn om mooie loonsverhogingen en andere goede arbeidsvoorwaarden af te dwingen. Waarom doen mensen mee aan stakingen en acties en waarom niet? Drie portretten.

‘Lid omdat bond zich inzet voor gelijke beloning’

Joeri Hulleman (28), brandweerman op Schiphol

QR: ’Lid van de vakbond werd ik vier jaar geleden toen ik verkenner was bij de luchtmobiele brigade. Defensie organiseerde een avond met de bonden en er werd van je verwacht dat je je zou aansluiten. Ik was voor mijn werk veel in het buitenland. Dat wilde ik veranderen voor mijn meisje. Ik zocht eigenlijk meer een tweede familie boven een baan. Zo kwam ik bij de brandweer op Schiphol. Net als bij Defensie draait het bij de brandweer om kameraadschap. En ik houd van het onvoorspelbare van het werken bij de brandweer.’

Foto: Maarten Sprangh. Foto bovenaan: Evert Elzinga

‘Lid uit solidariteit voor de collega’s

Miriam Wijermans (43), auditor informatiebeveiliging bij Kiwa

QR: Sinds 1 november ben ik in dienst bij Kiwa, medio december ben ik lid geworden van de vakbond. Vorige werkgevers kenden geen cao‘s. Dan kan je wel lid worden, maar de impact is dan minder groot. Kiwa heeft een eigen cao. Een vakbond heeft tijdens onderhandelingen een duidelijke meerwaarde en zorgt ervoor dat de arbeidsvoorwaarden zo optimaal mogelijk worden ingevuld. Het belang van de bond leerde ik kennen tijdens een bijbaantje in de supermarkt en er nogal wat stakingen waren. Mijn jonge collega’s vroegen zich af wat er gebeurde als zij zouden staken.

Foto: Ruben Schipper

‘Samen sterk is mijn reden om lid te zijn’

Marjolein Beekman (43), intern controller gemeente Dronten

‘Ik sloot mij aan toen ik de overstap maakte van een accountantskantoor naar de gemeente. Daar heb je geen eigen cao, dus dag speelde minder. Maar ik heb geen rechtsbijstandsverzekering en ik vind het wel een fijn idee dat er mensen achter je staan, mocht er iets spelen. Het gevoel ook van samen sta je sterker, was voor mij een belangrijke reden om lid te zijn. Je bent vaak niet de enige die met een dilemma zit als er iets speelt op het werk. Maar ook als het gaat om problemen buiten het salaris om speelt de bond een belangrijke rol. Ze zijn een klankbord en steun.’