Nadat deze zomer een eindbod van de werkgever als niet toereikend terzijde werd geschoven, kwam uit een leden-enquête de wens naar voren dat er ook iets concreets moest komen voor thuiswerkers. Daar zijn nu afspraken over gemaakt.
De belangrijkste resultaten op een rijtje:
• Looptijd 1 juli t/m 31 december 2020
• 0,7% loonsverhoging per 1 juli 2020
• Een eenmalige uitkering van €225,- bruto
• Thuiswerkvergoeding voor 2020 van €363,- netto
• Pilot leasefietsen, fiets in IKB met bijdrage werkgever (€500,-)
• Bij aanvullend geboorteverlof: 100 procent loondoorbetaling voor maximaal 5 weken
• Werknemers Rijk betrekken bij discussie over hybride werken
• Onderzoek naar sociale veiligheid binnen sector Rijk
Stevige aanbeveling
De CNV onderhandelaars geven aan ‘tijdens de onderhandelingen veel tijd te hebben besteed aan een voorstel om mensen met vitale beroepen extra te belonen. Mensen dus, die tijdens de Covid-19 crisis extra inspanningen hebben geleverd. Graag wilden we voor hen een beloningsregeling afspreken. Helaas kregen wij het niet voor elkaar om hier dwingende afspraken over te maken. Het blijft bij een stevige aanbeveling aan de departementen om deze groep een eenmalige uitkering via de Beleidskader Extra Belonen te geven. Als CNV zullen wij ons hier aan de overlegtafels binnen de departementen sterk voor maken.’
Stemmen over resultaat
Buisman en Schnoor zijn positief over het onderhandelingsresultaat. Leden van CNV Overheid kunnen via deze link hun stem uitbrengen voor of tegen het resultaat. Zij hebben daarvoor tot maandag 12 oktober, 9 uur de tijd.
