(Oud) Cao GEO

Binnenkort beginnen de eerste gesprekken voor de nieuwe CAO weer. De huidige CAO loopt 1 april 2024 af.

Graag ontvangen wij vanuit alle werknemers vanuit de sector GEO (Proces en Services) input over de punten die wij mee kunnen nemen de onderhandelingen in. De komende maanden starten namelijk al weer de eerste gesprekken voor een nieuwe CAO. Vul dus de enquête in en geef jouw mening.

GEO-werkers verdienen beter!

De inflatie is extreem hoog en de koopkracht holt enorm achteruit. Dat voelen werknemers dagelijks in hun portemonnee. De vakbonden hebben werkgevers daarom aangespoord iets extra’s te doen boven op de bestaande cao-afspraken. Het liefst in de vorm van een collectieve afspraak die geldt voor alle medewerkers. Helaas hebben de werkgevers eind vorig jaar in hun reactie aangegeven dat ze per bedrijf individueel invulling wensen te geven', zegt cao-onderhandelaar namens CNV Publieke Diensten, Aynur Polat. 'Wel zouden sommige bedrijven zelf het afgelopen jaar al extra maatregelen hebben genomen of zijn voornemens om dit nog te doen. Dit varieert van het inzetten van budgetcoaches, een extra eenmalige uitkering of het (tijdelijk) verhogen van de reiskostenvergoeding. In de meeste gevallen is dit slechts een doekje voor het bloeden. Wat ons betreft zijn individuele maatregelen niet voldoende. We wensen liever aanvullende collectieve afspraken te maken om de koopkracht van GEO-werkers te verbeteren. Het is onacceptabel dat mensen met een baan, er zo hard op achteruitgaan.'

CNV en FNV gaan daarom op 2 februari opnieuw in gesprek met de werkgevers in de hoop dat zij hun verantwoordelijkheid nemen, zodat er hopelijk snel iets aan salaris bijkomt.

Polat: 'Gemeenteambtenaren leggen op 24 en 25 januari het werk neer om zo een betere cao af te dwingen. Het zwaartepunt van de staking ligt onder meer op reinigingsdiensten. Als gevolg daarvan is het goed mogelijk dat in bepaalde steden vuilnisbakken niet meer worden geleegd of veegauto’s niet rijden. Gemeenteambtenaren eisen onder meer 12 procent loonsverhoging voor 2023 en ook automatische prijscompensatie.

10 maart 2023

Inflatiereparatie tussentijdse loonsverhoging cao GEO

CNV Publieke Diensten en FNV hebben een akkoord bereikt met werkgeversvereniging WENB over het tussentijds opplussen van de lopende cao vanwege de hoge inflatie. Alle loonschalen worden per 1 april 2023 met €125,- verhoogd en een eerder afgesproken loonsverhoging van 0,5 procent voor november wordt vervroegd naar 1 april 2023. Het minimum-uurloon, ook voor inleners en uitzendkrachten, wordt per 1 januari 2024 verhoogd naar €14,-.

Geen incidentele lapmiddelen, maar structurele verhoging

Cao-onderhandelaar Aynur Polat: 'We hebben ons als bonden hard ingespannen om voor alle werknemers die onder deze cao vallen het koopkrachtverlies op te vangen met een structurele loonsverhoging. Sommige bedrijven deden al wat, maar de verschillen waren groot en oneerlijk. Waar de ene werkgever forse eenmalige uitkeringen deed, bood de andere slechts een budgetcoach aan. Het aanpassingenpakket dat er nu ligt, betekent voor de laagste schalen een structurele extra loonsverhoging van 8,6 procent, de hoogste schalen krijgen er 5,4 procent bij. Een jaar wachten tot de nieuwe cao is veel te lang..'

Tussentijdse aanpassing cao

De lopende cao heeft een looptijd van 1 april 2022 tot en met 31 maart 2024. In deze cao is de mogelijkheid vastgelegd, voor zowel de WENB als elke afzonderlijke vakbond, om bij sociaal of economische omstandigheden te vragen om de cao te wijzigen. Polat: 'We zijn blij dat het gelukt is om de huidige cao aan te passen, al was er wel actiedreiging voor nodig om de werkgevers hiertoe te bewegen.'