Daardoor komt de werkgever nu niet met een nieuw tegenvoorstel. In plaats daarvan vraagt hij ons om met een nieuw voorstel te komen. In reactie daarop hebben wij aangegeven dat we teleurgesteld zijn door de reactie van de werkgever. Wij hadden een tegenvoorstel verwacht of op zijn minst een idee in welke richting de werkgever wil bewegen. De werkgever blijft echter bij zijn standpunt.
Na een schorsing in het overleg hebben wij aangegeven dat wij zonder reactie van de werkgever nu niet in de positie zijn om een nieuw voorstel te doen. CNV beraadt zich nu op de volgende stap.
