Drastische vermindering rijksambtenaren en voorgenomen nullijn: onverantwoord en geen oplossing

De plannen van het kabinet om het rijksambtenarenapparaat met bijna een kwart in te krimpen is een ongekende, ongehoorde en onverantwoorde bezuinigingsmaatregel. CNV-bestuurslid Jan Pieter Daems: 'Botweg snijden zonder taakreductie betekent een gigantische werkdrukverhoging voor het toch al overbelaste ambtenarenapparaat. De ambities van de overheid zijn torenhoog, maar nu al kunnen die ambities door personeelstekort niet worden waargemaakt.'

Onverantwoord en niet de oplossing

CNV-bestuurslid Jan Pieter Daems vindt de voornemens van het kabinet onverantwoord en niet de oplossing: 'Wij zijn niet tegen verminderen van externe inhuur, maar dat betekent wel dat de ingehuurde kennis en expertise bij vaste mensen zal moeten worden belegd. Wij vrezen dat een dergelijke reductie van rijksambtenaren zal leiden tot verder vastlopen van overheidstaken en verder overbelasting van overblijvende ambtenaren.'

Nullijn vanaf 2026 moet worden teruggedraaid

Het kabinet heeft voor ambtenaren een nullijn afgekondigd. Dit betekent in 2026 geen loonsverhoging en daardoor inleveren van koopkracht. Daems: 'Ambtenaren zijn sinds 2020 gewone werknemers geworden. Het speciale ambtenarenrecht is afgeschaft en de arbeidsvoorwaarden worden net als voor iedereen in cao’s afgesproken door bonden en werkgevers. Daar past geen opgelegde loonmaatregel van bovenaf bij. Het kabinet en het parlement moeten de nullijn terugdraaien en de vrije loononderhandelingen voor de eigen medewerkers respecteren.'

De nullijn heeft bovendien een negatief effect op het imago van de overheid als werkgever. Het is een ongelukkig signaal in een tijd van personeelsschaarste en onvervulbare vacatures.
CNV-bestuurslid Jan Pieter Daems. Foto troonrede: Henriëtte Guest

Sociale Werkvoorziening en Aan de Slag

CNV pleit al jaren voor een goed functionerende sociale werkvoorziening. Het kabinet wil werk bieden voor mensen die aan de kant staan en heeft oog voor wie niet zo gemakkelijk mee kan op de arbeidsmarkt. CNV steunt deze ambitie van harte. Maar we vragen dan ook van de politiek dat er voldoende geld komt voor arbeidsvoorwaarden waaronder een eerlijke beloning. Hetzelfde geldt voor de medewerkers die onder de cao Aan de Slag vallen.

Lees ook onze reacties op de troonrede vanuit het zorg- en onderwijsperspectief