‘Een adviseur moet wederzijdse belangen omvormen tot gezamenlijke belangen’

Arie begon in 2019 als zelfstandig TMA-professional. Een keuze ingegeven door het overlijden van zijn 31-jarige zoon aan een hersentumor. ‘Te stompzinnig voor woorden, als je midden in zo’n situatie zit van verlies, maar ik heb het wel gedaan. En ik heb er geen seconde spijt van gehad. Ik doe alleen maar dingen die ik echt belangrijk vind.’

Adviseur voor CNV

Naast het bieden van inzicht in iemands talenten, is Arie als adviseur bij CNV ook het aanspreekpunt in zijn regio voor werk en inkomen en belangenbehartiger voor de leden. Een functie op vrijwillige basis. ‘Je doet dit vanuit passie, daar zit de grote kracht.’ Het initiatief om adviseur te worden nam Arie destijds zelf. ‘Toen ik nog bij de gemeente Houten werkte, ging ik al snel de ondernemingsraad in.’ Als echte netwerker zette hij de stap naar adviseur bij de vakbond. ‘Dat voelde logisch. Ik had van nature al een grote betrokkenheid bij organisaties die opkomen voor rechten en mensen.’

Verbinder

Als adviseur van CNV ondersteun je mensen die lokaal zijn aangesteld om belangen van werknemers en werkgevers te behartigen. Arie: ‘Je bent een verbinder tussen lokale regelingen en onderonsjes tussen verschillende partijen. Je brengt alle relevante informatie bij elkaar. En wat je bij de ene organisatie leert en toepast, kun je ook bij andere organisaties inbrengen.’

Boerenverstand en goed onderhandelen

Adviseurschap op lokaal niveau gaat wat Arie betreft over het gebruiken van gezond boerenverstand, gecombineerd met goed onderhandelen. ‘Je moet in een situatie goed kijken naar wat er aan de hand is, wat er vervolgens moet gebeuren en wat ervoor nodig is om daar te komen.’

Bij het werk van adviseur gaat het erom om wederzijdse belangen om te vormen tot gezamenlijke belangen en om iedereen tot zijn recht te laten komen. Arie: ‘Het daadwerkelijk van betekenis kunnen zijn, dat drijft mij. Dat geeft meerwaarde en daar doe ik het voor. Waar ik zelf bijvoorbeeld trots op ben, is dat dankzij mij de looptijd van een fietsenplan bij de gemeente Houten is verlengd van drie naar acht jaar. De gemeente heeft daardoor minder administratie en de medewerker kan vanwege de langere doorlooptijd een duurdere en dus kwalitatief betere fiets uitzoeken. Dat zijn de mooie succesverhalen.’

Talent gedragen door CNV

Wanneer je een aandeel hebt in een project en daar eigenaarschap in toont, ben je ook verantwoordelijk voor de uitkomst, zegt Arie. ‘Zo breng je ook voor jezelf een nieuwe ontwikkeling op gang. Die ervaring kun je toepassen in je privéleven, maar ook in het werk bij een organisatie, of wanneer je bijvoorbeeld voor de klas staat. En dat talent wordt gedragen door CNV. Wanneer je als nieuwe adviseur in het diepe duikt, word je altijd bijgestaan door de adviseurs en bestuurders om je heen.’