Menomanaspel: Leer actief omgaan met de overgang op het werk

Interventie aanbod voor VVT werkt aan morgen

De overgang is in veel opzichten uitdagend: eventuele kinderen gaan puberen, mogelijk wordt er een beroep op de vrouw gedaan om voor ouders te zorgen, en dan zijn er nog lichamelijke klachten door de hormonale veranderingen van de overgang. De overgang kan zo veel impact hebben op het functioneren als werknemer. Dat betekent dat je daarmee te maken krijgt als werknemer, maar óók als werkgever. Helaas rust er nog steeds een taboe op het onderwerp overgang. Dat zegt ruim de helft van de vrouwen die meededen aan een enquête van het CNV. Er wordt niet of nauwelijks over gesproken op het werk.

De datum en tijd worden in overleg geprikt.

Contactinformatie
Bel 030 75 11 747
aanvraagacademie@cnv.nl

Doorbreek het taboe

Tijd om dit onderwerp een respectvolle, serieuze plek op de werkvloer te geven. Om de invloed van de overgang als levensfase te erkennen en in te spelen op negatieve gevolgen. Om het taboe te doorbreken en het erover te hebben. Daarom komt CNV graag bij u in de organisatie om het Menomanaspel te spelen. Door dit spel te spelen doe je kennis op over de overgang, doorbreek je bij jou op het werk het taboe erover en leer je wat je op het gebied van lifestyle kunt doen om overgangsklachten te verminderen of voorkomen.

Voor wie is het menomanaspel?

Voor werkgevers en werkenden. Werkende vrouwen die in de overgang zijn, HR-professionals, leidinggevenden, en medezeggenschapsorganen. Geschikt voor 2 tot 8 deelnemers met 1 trainer.

Wat ga je doen?

Je speelt het laagdrempelige Menomanaspel onder leiding van een speciaal getrainde spelleider.

Menomana is het spel om het taboe op de overgang te verbreken. Het is een teamspel, waarbij het team bestaat uit 2 tot 6 spelers. Met het team voer je verschillende opdrachten uit. Het gooien van de dobbelsteen bepaalt de te spelen opdrachten.

Er zijn vijf verschillende soorten opdrachten:

  1. Kennisopdrachten, om meer te leren over de overgang en de effecten die het kan hebben.
  2. Creativiteitsopdrachten, die stimuleren de creativiteit in de organisatie.
  3. Taboedoorbrekers, deze zorgen dat de spelers open met elkaar praten en ervaringen uitwisselen.
  4. Leefstijlopdrachten, die gaan over gezond eten en voldoende bewegen.
  5. Uitstapkaarten, met deze kaarten reflecteert het spelteam op de eigen werksituatie.

Het doel is als team samen de 9 puzzelstukken te verzamelen en zo de puzzel te leggen.

Onder leiding van een speciaal getrainde gespreksleider kan het spel worden gespeeld. Na afloop ontvang je het spel.

Wat kun je na dit spel?

De opbrengst van deze interventie is een inclusievere en ondersteunende werkomgeving waar vrouwen in de overgang zich begrepen en gesteund voelen. Dit kan leiden tot een vermindering van stress en ziekteverzuim, en een verbetering van de werktevredenheid en productiviteit. Het helpt ook bij het doorbreken van taboes en bevordert open communicatie over gezondheidskwesties, wat een positieve invloed heeft op de algehele werkcultuur.

Door de verschillende soorten opdrachten leer je meer over de overgang en de effecten die het kan hebben. Je leert creatief na te denken over oplossingen. Je weet hoe je op het werk het onderwerp bespreekbaar maakt, hoe je met gezond eten en voldoende beweging overgangsklachten vermindert en/of voorkomt, en hoe je samen reflecteert op de eigen werksituatie.

Hoelang duurt het spel?

Het menomanaspel voor werkgevers en werkenden duurt 1,5 tot 2 uur.

Wanneer en waar?

De datum en tijd worden in overleg geprikt.
Locatie: incompany

Waarom CNV?

CNV is expert op het gebied van werk en verschillende life events, zoals de overgang, rouw en mantelzorg. We werken voor het Menomanaspel samen met Ellen Vermeulen.

Meer weten?

Meer weten over onze trainingen, advies en begeleiding? Stuur een mail naar onze trainingscoördinator Jacqueline van Grevengoed: aanvraagacademie@cnv.nl. Of bel 030 751 1747.

Blijf op de hoogte: Schrijf je in voor de CNV Mens en Werk nieuwsbrief

CNV ondersteunt werkgevers en werknemers bij life events. Weten hoe? Abonneer je op de nieuwsbrief CNV Mens en Werk, boordevol inspiratie en informatie over diverse thema's zoals rouw, de overgang en financiële hulp.

Ja! Ik schrijf me in voor de nieuwsbrief Mens en Werk