Op 11 juli 2022 publiceerde het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) de derde editie van “Arbeidsmarkt in kaart: werkgevers”. De conclusie? Werkgevers doen onvoldoende om personeel te vinden en te behouden. Een gemiste kans. In deze markt met arbeidskrapte is het juist van belang dat werkgevers werk maken van personeel vinden en behouden.
Wat kunnen werkgevers beter doen?
‘Personeel vinden en houden, is onder andere een kwestie van goed werkgeverschap en goed voor je mensen zorgen,’ zegt Patrick Fey, voorzitter CNV Connectief. Bij arbeidsmarktkrapte is het nodig om te kijken naar onbenut potentieel in de markt. En ook om het werk aantrekkelijk te maken. Dit doe je door te zorgen voor goede salarissen, autonomie, werkdrukaanpak en een prettige organisatiecultuur.