Voor iedereen is duidelijk dat de coronacrisis heeft aangetoond dat de zorgsector cruciaal is voor een goed draaiende economie. Tegelijkertijd is er op basis van de huidige VWS-begroting geen ruimte voor echte loonstijgingen in de zorg. Dat kan natuurlijk niet zo blijven. Het zorgt voor een uitstroom uit een sector die toch al geplaagd wordt door personeelstekorten. Voor de overblijvers levert dit een bijna onhoudbare cyclus van ziekteverzuim en werkdruk op.
Anneke Westerlaken, voorzitter CNV Zorg & Welzijn: 'De kans is groot dat er op deze manier in 2021 helemaal geen ruimte is voor koopkrachtontwikkeling voor zorgpersoneel. De koppeling van de zorglonen met de lonen in de marktsector pakt voor 2021 heel slecht uit, doordat in de marktsector de lonen maar mondjesmaat stijgen. Daarnaast gaan de pensioenpremies ook omhoog. Als dat betekent dat er per saldo niets bijkomt voor lonen in de zorg, is dat niet te verteren. Zeker niet nadat heel Nederland juist in het afgelopen jaar de straat op kwam om op allerlei manieren zijn waardering te laten blijken voor ons zorgpersoneel.'
