Nieuwe cao Ziekenhuizen nog niet in zicht

CNV heeft samen met de andere vakbonden gisteren opnieuw overleg gevoerd met de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) over een nieuwe cao. Dit heeft niet opgeleverd wat we ervan verwachtten. CNV en de andere bonden hebben nu een gezamenlijk voorstel gedaan.

De vakbonden willen meters maken in de onderhandelingen en praten over echte verbeteringen voor de ziekenhuismedewerkers. In het gezamenlijke voorstel van de bonden gaat het daarom over salaris en reiskosten, maar zeker ook over meer ruimte om zelf te kiezen wanneer je werkt en wanneer je vrij bent.

Wat wij onder andere vragen:

  • Een salarisverhoging van 10%, met een bodem van 100 euro per maand.
  • Onregelmatigheidstoeslag baseren op het geldende uurloon.
  • Verbetering van de reiskostenvergoeding, zodat deze beter aansluit bij de daadwerkelijke kosten. Parkeerkosten volledig vergoeden.
  • Werknemers moeten meer zeggenschap krijgen over hun werktijden.
  • Uitbreiding van het verlof.
  • Het recht op onbereikbaarheid als je niet bent ingeroosterd.
  • Voor consignatie dezelfde vergoeding als voor bereikbaarheidsdiensten.
  • De werknemer bepaalt voortaan of hij de compensatie voor BAC-diensten (bereikbaarheid, aanwezigheid en consignatie), overwerk en meer-uren in tijd of in geld vergoed wil krijgen.
  • Meer ruimte voor scholing en opleiding, waaronder een opleidingsbudget van 1.000 euro per werknemer.
  • Een eenduidige regeling voor generatiebeleid, verplicht voor werkgevers.
  • Afspraken over aanvullend geboorteverlof, ouderschapsverlof en rouwverlof.

Werknemers in de ziekenhuizen zien de werkdruk oplopen, collega's uitvallen of weggaan en de kosten voor boodschappen en de vaste lasten oplopen. Ze willen dan ook duidelijkheid over hun cao voor volgend jaar en we zien om ons heen dat er nu ook akkoorden worden gesloten in andere branches, bijvoorbeeld in de UMC's. Leden worden begrijpelijkerwijs ongeduldig en willen resultaten zien.

We hebben als cao-partijen van tevoren als doel gesteld dat we voor 1 februari tot een akkoord komen, omdat dan de huidige cao afloopt. Maar dat lukt niet als de onderhandelingen in dit tempo doorgaan. De tijd begint dus te dringen. Mede daarom betrekken we - op voorstel van de bonden -vanaf nu een onafhankelijke voorzitter bij het overleg. Het volgende overleg staat in de agenda op 13 januari, dan praten we over het gezamenlijke voorstel van de vakbonden.